为加强事业单位信用体系建设，健全守信激励、失信惩戒机制，淮安市清江浦区事业单位登记局立足实际，创新构建党建引领下的事业单位信用评估体系，推动事业单位诚信规范履职，赋能公益事业高质量发展。

坚持制度先行，构建多元化评价指标体系。以共性指标为主体，结合教育、卫生重点领域特点定制个性化指标，形成“1+2”信用评价体系，成立多部门组成的信用评价联席办公室，建立常态化评价机制，对全区事业单位开展信用等级评价，强化诚信履职意识。

强化党建引领，规范评价全过程。将党建工作指标列为教育、卫生领域评价首位，细化评分标准，把领导班子及党员干部党风廉政建设问责、党政纪处分情况纳入评分项目，以党建“红”引领信用“优”，筑牢诚信履职思想和组织根基。同时，推行信用承诺制度，实现全区事业单位信用承诺书签订率100%，推动监管关口前移。

加强结果应用，健全信用信息公示和结果运用机制。通过多平台公开信用信息接受社会监督，将信用情况与机构编制调整、绩效考核等挂钩，完善失信惩戒措施。

下一步，清江浦区委编办将持续优化评估体系，拓宽信用结果运用渠道，推动事业单位规范运行，助力公益事业平衡充分发展。