宗旨和

业务范围

培养中、高级技工技师人才，提高社会职业素质。汽车驾驶、修理、电工等中、高级技工和技师教育培训；工程机械维修中、高级技工和技师教育培训；现代物流、汽车商务中、高级技工教育培训；在职职工汽车驾驶、修理、电工等初、中、高级工和技师的应知、应会培训和技能等级考核，工程机械维修初、中、高级工和技师的应知、应会培训和技能等级考核。

住    所

常州市邹区镇殷村殷村路5号

法定代表人

郑大庆

开办资金

1877（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

常州市交通运输局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

40676.6937

38505.9126

网上名称

常州交通技师学院.公益

从业人数

139

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、工作成效亮点 1.疫情防控工作措施有力。 一是加强组织领导，制定《常州交通技师学院2020年春季开学工作方案》、《常州交通技师学院新冠肺炎疫情应急预案》、《常州交通技师学院传染病疫情报告制度》等13项制度，全面指导全院疫情防控工作；二是开展防控宣传，利用微信公众号、校园网等推送《新冠肺炎疫情防控手册》等，为师生普及防控知识，并通过组织培训考试、开展应急演练，引导全体师生提高防范意识、做好防护措施；三是深入排查情况，全面摸排全校师生行程动向，掌握与疫情重点防控地区、人员的接触情况，及时做好隔离及上报工作；四是落实防控措施，做好师生每日体温监测工作，实行学生错峰开学、分时就餐制度，严格校园封闭式管理，加大校园环境卫生整治力度，做好校园全面消毒工作，为师生创造卫生整洁的校园环境；五是强化联防联控，严格落实疫情防扩散措施，完善值班值守和信息监测报告机制，积极配合卫生健康部门有效处置疫情，做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。 2.年度重点工作圆满完成。 一是稳步推进重型车辆维修实训中心建设。目前已完成实训中心的设备采购、安装、验收工作，设备操作的技术规程及实习教学计划编写等工作正稳步推进。   二是与柳工集团初步达成合作办学协议，将共同建立工程机械教学与培训基地和柳工-常交院全球客户体验中心（华东分中心），项目现正有序推进。   三是成功举办第46届世界技能大赛重型车辆维修项目江苏省选拔赛。在做好比赛组织协调、技术保障和后勤保障等前期准备工作的基础上，学院积极组织校内选拔，坚持组织选手强化训练。经过比赛，我院学生黄俊杰获一等奖第一名，将代表江苏省参加世赛全国选拔赛。   二、工作措施 1.抓细学院内部管理。 一是不断强化制度建设与执行。   2020年，学院共出台《常州交通技师学院学生职业技能培训管理办法》等3项制度，对《常州交通技师学院值班制度》、《常州交通技师学院节水节电检查考核办法》等2项制度进行调整完善，通过调查问卷、明察暗访等形式开展作风督察，强化制度执行；完成干部人事档案专审全覆盖和专项整治工作；通过签订年度目标责任书推进全年工作任务圆满完成。   二是积极探索内部激励机制。 制定出台《常州交通技师学院教职工奖励性绩效工资分配实施方案》、《人事代理制教工奖励性绩效工资考核办法》，规范职工绩效考核和发放；按要求制定《常州交通技师学院教职工专项绩效奖励考核分配方案（试行）》和《人事代理制教工专项绩效奖考核发放办法》，在专项绩效发放过程中突出岗位贡献、岗位责任，鼓励多劳多得、优绩优酬。   三是切实加强校园安全管理。 严格落实学院值班制度，签订安全责任状，开展新生消防及地震疏散演练；加大安全检查力度，对重点部门、重点部位加强监控，全年共组织安全检查11次，安全隐患整改1次，未发生安全责任事故；持续推进扫黑除恶专项斗争，确保校园环境安全。 2.抓好技能人才培养。 一是做好学生服务管理。 针对疫情，组织主题班会进行德育教学；通过提供心理咨询服务，帮助学生适应疫情后的学习生活；建立贫困资助长效工作机制，做好家庭经济困难学生   “奖、助、减、免”的各项工作。全年共发放助学金18.8万元，补助188人次。   二是开展成人教育培训。 全年开设社会汽车维修工培训班8个，共培训330人，开设游艇培训班4期70人，开设内河船员适任证书培训班13期435人次；完成驾照培训430人次；完成钟楼区首届退役士兵适应性培训班工作，并荣获“常州市退役军人教育培训实习实训示范基地”   称号；完成2020年常州市机关事业单位工勤岗位升级培训工作。 三是提升招生就业质量。 积极适应常州大市职业院校统一网络招生新形势，2020年完成招生789名，生源质量较往年有大幅提升；组织网络招聘会，拓宽顶岗就业渠道，2020年组织顶岗实习515人，首次就业成功405人。 3.抓出教育教学水平。 一是加强师资队伍建设。 印发《常州交通技师学院卓越教师培养计划（2020-2022年）》，完善教师队伍结构，2020年培养院级专业带头人3名，骨干教师2名；针对获批新专业，引进新专业教师2名，并推动部分专业教师积极转型；加快推进专业人才培养方案和实施性课程标准制定；教科研水平稳步提升，全年共组织教师参与省级课题立项申报1次、国家级学会立项申报1次、国家级学会年会论文收集1次、市级课题申报2次，省级课题结题1次，2个课题通过了市人社局课题立项评审，27篇论文在省级以上刊物发表。 二是优化教育教学方式。   疫情停课期间，实施线上引导课堂、线上线下混合教学和直播教学等多种形式开展教学。组织教师进行线上教学，协调网络平台为学生提供各类课程80门次，实现了停课不停学；复学后及时组织线上教学效果摸排，按摸排结果调整教学进度，确保高质量完成全年教学任务。 三是加大对外合作力度。   企业新型学徒制工作稳步推进， 35名学员顺利结业；学生留日项目签订框架协议；“万帮虚拟班”、“王晓昀大师工作室常州交通技师学院工作站”等均运行顺利；职教扶贫工作也落实到位，2020年，学院参与“三区三州”对口扶贫帮困工作，将选派教师赴克州技工学校进行专业建设指导。 4.抓实党团工会工作。 一是党建坚实有力。 严格党内政治生活，按时召开党委会，开展中心组理论学习12次，《习近平谈治国理政》专题学习12次。出台《常州交通技师学院基层党支部工作标准化建设实施办法》等党建制度3个，各支部规范开展党建活动；加强党员干部队伍建设，做好新任干部廉政教育和岗前培训，全年选拔干部11名，发展党员2名、转正党员3名、新增入党积极分子2名；落实党风廉政建设主体责任，做好廉政教育工作。全年开展党风廉政专项自查自纠7次，组织作风建设督察2次，并进行纠风集体谈话。 二是团委充满活力。 继续推行星级团支部工作清单制度，积极参与常州市第十一届学联会等大型活动，开好团课、做好团支书“双述双评”、学社衔接、团教评议、星级团支部评定等工作，全年发展团员132名，培养积极分子96名。 三是工会保障到位。 坚持召开职代会，切实保护教职工合法权益和女职工特殊利益，实施服务职工项目，完成职代会职工提案；规范工会经费管理，保障职工福利发放；深化“职工之家”建设，广泛开展职工活动，全年共组织“预防新冠肺炎知识竞赛”等各类职工活动6次。 5.抓深校园文明建设。 一是文明教育取得实效。 开展“云教育”系列活动，组织学生进行“云讨论”、“云升旗”、“云读书”，通过无偿献血暨十八岁成人礼仪式、学生青干宣讲团活动、“无志愿不青春”志愿服务活动等深化精神文明教育；组织评先评优活动，发挥先进典型教育模范作用，2020年评选出校级文明班级7个，校级学生会优秀干部25名，校级三好学生148名，校级学生会积极分子36名，校级单项先进学生318名。 二是学生活动丰富多彩。 今年成功举办第十九届校园文化艺术节，包括摄影比赛、传统文化课堂、文艺汇演等9项活动；成功举办第十二届技能节、第二十四届田径运动会；组织开展“崇尚科学 破除迷信 反对邪教 传播文明”等主题班会、“识骗防骗”等主题教育活动、“《民法典》进校园   护航青春助成长”等主题法治讲座以及军训实践活动等。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书 有效期：2019年1月22日至2024年1月22日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

2019年度市级五四红旗团委；汽车应用系电气教研组、心怡小屋被评为2018—2019年度省级青年文明号。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无